Pe 20 martie 2026, la Voila Premium Events, va avea loc Gala Woman in Power, un eveniment dedicat celebrării leadershipului feminin și recunoașterii femeilor care contribuie activ la dezvoltarea mediului de business și a comunității. Evenimentul este organizat de Craiova Events & Pion Media și reunește antreprenoare, lideri din diverse industrii, profesioniști și personalități care inspiră prin parcursul lor profesional.
Printre sponsorii acestei ediții se numără Simply HR, companie fondată de Carmen Păun, care susține evenimentul în calitate de Sponsor Diamond. Prin implicarea activa în evenimentele din Craiova, compania își reafirmă angajamentul de a susține inițiativele care promovează leadershipul autentic, performanța și dezvoltarea comunității de business.
Simply HR – agenție de recrutare specializată în forță de muncă internațională
Simply HR este o agenție de recrutare din Craiova specializată în identificarea, selecția și integrarea forței de muncă din afara Uniunii Europene pentru companii din România. Compania sprijină angajatorii în procesul de recrutare a muncitorilor din țări precum cele din Asia și Africa, oferind suport pe întreg parcursul procesului – de la selecția candidaților până la integrarea acestora în mediul de lucru din România.
Prin activitatea sa, Simply HR contribuie la conectarea companiilor care se confruntă cu deficit de personal cu profesioniști pregătiți pentru domenii diverse, oferind totodată consultanță și suport administrativ pentru ca procesul de recrutare și integrare să fie cât mai eficient.
Fondatoarea companiei, Carmen Păun, este implicată activ în proiecte dedicate dezvoltării mediului antreprenorial și susține inițiative care promovează colaborarea și schimbul de experiență între lideri din diferite industrii. De asemenea, se numără printre laureatele acestei ediții, urmând să primească Distincția de Excelență pentru Dezvoltarea Comunității din care face parte.
Cu această ocazie, am stat de vorbă cu Carmen Păun despre activitatea Simply HR, despre leadership și despre importanța inițiativelor care susțin comunitatea antreprenorială.
Despre Simply HR
Pentru cei care poate încă nu cunosc compania Simply HR, cum ai descrie, în câteva idei, misiunea companiei?
“La Simply HR, misiunea noastră este să aducem claritate, structură și strategie în zona de resurse umane. Credem că oamenii sunt motorul oricărei organizații, iar rolul nostru este să ajutăm companiile să construiască echipe sănătoase, performante și aliniate cu obiectivele lor de business. Nu oferim doar servicii de HR, ci construim parteneriate pe termen lung.”
Prin ce se diferențiază Simply HR într-o piață în care serviciile de resurse umane sunt tot mai căutate?
“Ne diferențiază abordarea personalizată și orientarea către soluții strategice, nu doar operaționale. Fiecare companie are propria cultură, propriile provocări și propriul ritm de creștere. Noi venim cu soluții adaptate, construite în jurul realității fiecărui client. În plus, punem accent pe comunicare autentică și pe crearea unor procese sustenabile, nu doar eficiente pe termen scurt.”
Care sunt cele mai frecvente provocări pe care le întâlniți în companiile din România atunci când vine vorba despre recrutare, integrare și retenție?
“Cele mai frecvente provocări țin de:
• dificultatea de a atrage candidați potriviți într-o piață competitivă;
• lipsa unor procese clare de onboarding;
• retenția angajaților valoroși într-un context în care mobilitatea profesională este tot mai mare.
Observăm adesea că problema nu este lipsa talentului, ci lipsa unei strategii coerente de employer branding și dezvoltare organizațională.”
Leadership & viziune
Ce înseamnă pentru tine leadership autentic?
“Leadershipul autentic înseamnă coerență între ceea ce spui și ceea ce faci. Înseamnă asumare, vulnerabilitate și capacitatea de a inspira prin exemplul personal, nu prin autoritate impusă.”
Care sunt valorile pe care ar trebui să le aibă un lider?
“Integritatea, empatia, curajul decizional și responsabilitatea. Un lider adevărat creează un mediu sigur în care oamenii pot performa și se pot dezvolta fără teama de a greși.”
Într-o lume în care vorbim despre tehnologie, automatizare și inteligență artificială, cât de relevant mai este principiul că oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei organizații?
“Este mai relevant ca niciodată. Tehnologia optimizează procese, dar cultura, creativitatea, empatia și viziunea rămân profund umane. În era automatizării, diferența competitivă o face capacitatea organizațiilor de a valorifica potențialul oamenilor lor.”
Woman in Power #3 & rolul de sponsor
Ce v-a determinat să susțineți Gala Woman in Power în calitate de sponsor?
“Susținem inițiativele care promovează excelența, leadershipul feminin și modele inspiraționale. Gala Woman in Power este un eveniment care aduce în prim-plan povești autentice de succes și creează un spațiu valoros de conexiune și recunoaștere.”
Ce înseamnă pentru Simply HR implicarea în astfel de proiecte?
“Pentru noi, implicarea în astfel de proiecte înseamnă asumarea unui rol activ în dezvoltarea comunității de business. HR-ul nu înseamnă doar procese interne, ci și susținerea unui ecosistem sănătos și echilibrat.”
Ce transmite Simply HR prin alegerea de a fi partener strategic al acestei gale?
“Transmitem că susținem performanța, diversitatea și leadershipul bazat pe competență și autenticitate. Credem în puterea exemplului și în importanța recunoașterii meritelor.”
În ce mod crezi că recunoașterea publică a performanței feminine influențează generațiile tinere de femei antreprenor?
“Vizibilitatea creează curaj. Atunci când tinerele antreprenoare văd femei care au construit, au depășit obstacole și au reușit, încep să creadă că și ele pot. Modelele reale reduc frica și cresc încrederea.”
Gala Woman in Power aduce împreună femei din domenii diverse. Cât de importantă este această interconectare între industrii?
“Este esențială. Inovația apare la intersecția perspectivelor diferite. Conectarea între industrii creează oportunități, parteneriate și idei care altfel nu ar fi apărut.”
Ce mesaj vrei să transmiți femeilor care vor fi în sală în seara galei, poate la început de drum, poate în plin proces de construcție profesională?
“Le-aș spune să aibă încredere în propria voce și în propria viziune. Să nu aștepte validarea externă pentru a face următorul pas. Drumul profesional nu este liniar, dar fiecare etapă — inclusiv cele dificile — contribuie la construcția liderului care devin.
Și, mai presus de toate, să nu uite că succesul adevărat nu înseamnă doar performanță, ci și impactul pozitiv pe care îl au asupra oamenilor din jur.”
Gala Woman in Power ediția #3 va aduce la Craiova femei din domenii diverse, lideri și antreprenoare care, prin activitatea lor, contribuie la dezvoltarea mediului de business și a comunității. Prin implicarea în acest eveniment și prin recunoașterea acordată fondatorului său, Simply HR își reafirmă rolul activ în susținerea inițiativelor care promovează performanța, colaborarea și modele autentice de leadership feminin.